El Gobierno de Córdoba ofrece una nueva propuesta pero UEPC advierte: "No responde a las demandas de fondo"
INCREMENTO SALARIAL Y CLÁUSULA GATILLO
El Gobierno de Córdoba ofrece una nueva propuesta pero UEPC advierte: "No responde a las demandas de fondo"
El Gobierno de Córdoba formalizó este jueves una nueva propuesta salarial al gremio docente, la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (Uepc), buscando destrabar el conflicto que incluyó un paro de 48 horas y fuertes reclamos por recomposición. La oferta, con vigencia desde el 1° de febrero de 2026 hasta el 31 de enero de 2027, combina una recuperación inicial con actualización automática por inflación (cláusula gatillo).
La propuesta incluye un incremento promedio del 10,3% para febrero-marzo, que contempla un recupero del 5,3% del poder adquisitivo perdido. Además, se liquidarán montos retroactivos durante abril.
A partir de abril, el esquema establece aumentos mensuales remunerativos y acumulativos atados al Índice de Precios al Consumidor (IPC), garantizando la actualización permanente de los salarios. Según los valores difundidos, un maestro sin antigüedad alcanzaría en marzo un salario de $1.088.493, con un retroactivo de $201.702. Un profesor con 30 horas cátedra percibiría $1.509.381 más $292.997 de retroactivo.
Otro punto central es la recomposición de la Compensación FONID, con un aumento del 92% a lo largo del período paritario, y la eliminación del tope en el Complemento Remunerativo, que también se actualizará por IPC.
La crítica sindical
Pese a las cifras, el secretario General de Uepc Capital, Franco Boczkowski, señaló que la propuesta "replica los términos de la anterior, que fue rechazada por unanimidad", aunque incorpora la actualización salarial atada al IPC desde abril y elimina el condicionamiento de la recaudación.
No obstante, Boczkowski criticó la inclusión de sumas no remunerativas ("en negro") como forma de pagar parte de la recuperación salarial. "Incorpora una suma en negro de 50.000 pesos y engrosa la compensación por FONID, que también es en negro", explicó.
El dirigente admitió que la oferta "tiene más plata en el primer tramo", pero consideró que "no plantea la recuperación del salario ni lo acerca a la canasta familiar", dejando el reclamo docente lejos de ser satisfecho.
El cronograma de definición
La Uepc definió un complejo cronograma de asambleas para analizar la oferta. Este viernes 27 de marzo se realizarán asambleas informativas por departamento, seguidas por asambleas informativas y resolutivas en las escuelas el lunes 30. El martes 31 se llevarán a cabo las asambleas resolutivas de delegadas y delegados escolares. La decisión final se tomará el miércoles 1 de abril en la Asamblea Provincial resolutiva. Boczkowski anticipó un escenario difícil, señalando que la propuesta no tendría el respaldo para ser aceptada en Capital ni en el resto de la provincia.
